Des entrepreneures ambitieuses s’élèvent pour propulser la croissance de leur entreprise au sein d’une même communauté : Les Cheffes de file. Cette initiative de La Caisse leur ouvre de nouvelles perspectives grâce à des formations, à des missions à l’étranger et à la force d’un réseau.
La communauté Les Cheffes de file est née d’un constat : la faible représentation des femmes à la tête de grandes entreprises québécoises. Dès le départ, l’initiative a voulu soutenir des entrepreneures déjà solidement établies pour les aider à franchir une nouvelle étape.
« La Caisse déploie des initiatives concrètes pour contribuer activement au développement économique du Québec, notamment en soutenant l’écosystème entrepreneurial et en reconnaissant l’importance de la diversité comme moteur de dynamisme économique », souligne Catherine Samson, directrice principale, Relations d’affaires, Québec, à La Caisse.
Démarrée en 2018 avec 50 entrepreneures, la communauté compte aujourd’hui plus de 140 participantes. Dix-sept recrues s’y sont ajoutées l’an dernier seulement, ce qui témoigne de son attrait auprès des entrepreneures.
Pour intégrer cette communauté, les critères sont précis : l’entreprise doit avoir un siège social au Québec et réaliser un chiffre d’affaires d’au moins cinq millions de dollars, et l’entrepreneure doit être actionnaire et participer activement aux décisions stratégiques.
Au fil des ans, La Caisse a adapté son offre pour s’assurer de répondre aux besoins des entrepreneures. La formule est gratuite, flexible et personnalisée.
Les leaders et leur équipe de gestion ont accès à des rencontres, à des formations et à des ateliers. Elles bénéficient de présentations d’experts sur des enjeux d’actualité et de rencontres avec des dirigeants d’entreprise. Elles peuvent aussi prendre part à des événements organisés en partenariat avec La Caisse, qui favorisent les échanges stratégiques et le rayonnement dans le réseau d’affaires. Catherine Samson note que la richesse de l’initiative repose sur « la force d’une communauté d’entrepreneures fondée sur l’échange d’expériences et de conseils stratégiques ».
La Caisse met aussi à profit son vaste réseau, allant de grandes firmes de conseil à des partenaires financiers, afin d’enrichir l’expérience des participantes.
Une des nouveautés des dernières années a été la création de cohortes thématiques, conçues pour de petits groupes de six à neuf personnes. « Ces cohortes, basées sur les besoins exprimés par la communauté d’entrepreneures, permettent d’approfondir certains sujets et de renforcer la dynamique de codéveloppement », explique Catherine Samson.
En mobilisant son réseau d’experts et de partenaires, La Caisse joue un rôle de trait d’union entre les entrepreneures et des ressources clés. Les thèmes abordés touchent autant la planification stratégique que les finances ou l’expansion de marché.
Les histoires d’ambassadrices illustrent bien comment l’initiative Les Cheffes de file favorise à la fois le développement individuel et la création de synergies entre entrepreneures.
Marie-Noëlle Hamelin et Vicky Boudreau, cofondatrices de l’agence bicom et de la jeune pousse technologique Heylist, sont deux entrepreneures qui transforment le monde des communications et du marketing d’influence. La première a profité d’une mission commerciale à Paris pour explorer de nouvelles possibilités de collaboration pour bicom. Quant à la deuxième, elle a participé à la cohorte Stratégie financière pour bonifier le modèle d’affaires d’Heylist et son approche auprès des investisseurs.
Laurence Gaudreau-Pépin, présidente et fondatrice de SOJA&CO., a assuré la croissance de son entreprise en développant à la fois son réseau de distribution et son offre de produits. La rencontre entre SOJA&CO. et la chaîne de restaurants Mandy’s a mené à une collaboration enrichissante pour les deux organisations : l’élaboration d’un tout nouveau savon à mains, développé par SOJA&CO. exclusivement pour Mandy’s. Un exemple très concret de l’énergie qui anime les entrepreneures de la communauté Les Cheffes de file, prêtes à passer de l’idée à l’action.
Pour Catherine Samson, l’avenir de l’initiative Les Cheffes de file repose sur l’élargissement constant de cette communauté et du réseau de partenaires qui y contribuent. « L’accompagnement demeure un levier important pour les entrepreneures, selon la plus récente étude publiée sur le Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat. L’initiative Les Cheffes de file est donc toujours aussi pertinente qu’au moment de sa création », note-t-elle.
L’objectif reste clair : permettre aux entreprises à fort potentiel de croissance de se développer, tout en renforçant le rôle des femmes dans l’économie québécoise.
Vous êtes une entrepreneure prête à franchir un nouveau cap?
Photo en entête : Des membres de la communauté Les Cheffes de file dans le cadre du dernier séjour commercial organisé à Paris.