La pandémie a bousculé nos vies et entraîné un temps d’arrêt qui, pour plusieurs, s’est avéré être un moment propice pour faire le point sur leurs vies et pour entreprendre de nouveaux projets. S’établir en Jamésie (Baie-James) pourrait bien représenter une occasion à saisir pour celles et ceux qui souhaitent revoir leur mode de vie. Coup d’œil sur une région méconnue qui cherche à séduire les talents.
Vivre en Jamésie, c’est d’abord s’offrir un défi professionnel qui pourrait représenter un tremplin vers des occasions inespérées dans des milieux plus densément peuplés. D’ici 2024, selon l’enquête sur les besoins de main-d’œuvre et de formation dévoilée en décembre dernier, ce sont plus de 1 500 emplois qui seront créés à Chapais, Chibougamau, Lebel-sur-Quévillon, Matagami, Radisson, Valcanton et Villebois. Ces emplois pourraient bien correspondre aux aspirations de nombreux groupes de travailleuses et travailleurs désireux de vivre une expérience nordique unique.
On retrouve en Jamésie des employeurs dans des secteurs qui incluent entre autres l’éducation, la santé, la foresterie, la géologie et plusieurs autres. Les entreprises et organisations déploient des efforts impressionnants pour offrir des possibilités d’avancement rapide, des conditions salariales avantageuses et des environnements de travail stimulants et accueillants.
En raison des défis importants liés au recrutement de main-d’œuvre qui s’observent en Jamésie, comme partout ailleurs, certains employeurs sont contraints de refuser des contrats, reporter des projets ou même réduire leurs heures d’ouverture. La mise en place de conditions qui favorisent le recrutement durable est donc une priorité pour les entreprises et organisations qui cherchent des ressources pour joindre leurs équipes. Ainsi, les salaires et les avantages sociaux sont majorés à la hausse, les critères d’embauche sont souvent plus flexibles et des crédits d’impôts non négligeables ont été mis en place pour favoriser l’attraction de talents dans cette région géographiquement éloignée des grands centres.
Fait étonnant : un peu plus du quart des entreprises jamésiennes ont des pratiques d’embauche ciblant les femmes exerçant des métiers non traditionnels.
Les institutions d’enseignement de la Jamésie offrent une grande variété de programmes d’études qui tiennent compte des besoins du secteur minier, forestier, de la construction, de la santé et des besoins en matière d’administration. Les partenariats développés avec les entreprises de la région offrent aux élèves des milieux d’apprentissage adaptés à leur réalité et qui facilitent leur intégration sur le marché du travail.
Pour Sonia Caron, directrice de services et de centre au Centre de formation professionnelle de la Baie-James, les méthodes d’enseignement innovantes et pratiques qui sont offertes dans les établissements de la région constituent l’une des forces méconnues de la région. « Se bâtir un réseau quand on entre sur le marché du travail, c’est facile et rapide en Jamésie, où l’on côtoie une variété incroyable de professionnels au sein d’une même journée. Il y a chez nos entreprises un réel désir de former des ressources compétentes, mais aussi d’offrir un milieu de vie bienveillant pour que nos élèves puissent s’épanouir tant professionnellement que personnellement. »
La pandémie ayant certainement accentué l’exode vers les régions, plusieurs personnes ont pu remettre en branle des projets qui leur tenaient à cœur et ont repensé leur définition de l’équilibre travail-famille. La Jamésie se présente comme un choix de premier plan, où il devient possible de combiner leur carrière et un mode de vie équilibré et plus proche de la nature. Les possibilités sont infinies, autant pour le développement professionnel que pour la réalisation d’un projet entrepreneurial. Au-delà des paysages à couper le souffle et des multiples activités de plein air, c’est une vie socio-culturelle inclusive et authentique, en pleine ébullition, qui est à découvrir en Jamésie!
Selon Marie-Claude Brousseau, directrice générale de l’Administration régionale Baie-James, « la mise en valeur des communautés et des gens qui les habitent est au cœur des initiatives menées par notre organisation, dont la mission est de bâtir une communauté attractive et entreprenante. Cette région peut donner le vertige du fait qu’elle est géographiquement éloignée des grands centres, mais en se familiarisant avec la géographie fascinante de la Jamésie et la débrouillardise des Jamésiens, on découvre que tout est possible à cette latitude. »
Bref, c’est non seulement l’environnement enchanteur et les ressources de la Jamésie qui gagnent à être découverts, mais également le cadre de vie tout à fait unique qui font de cette région un endroit à envisager pour s’y établir et y travailler. La Baie-James n’attend que vous et pour en apprendre davantage sur cette région incomparable, consultez le site web suivant : https://www.baiejames.ca/.
Pour découvrir les résultats de l’enquête sur les besoins de main-d’œuvre et de formation :