Partout au Québec, dans les écoles et les milieux de travail, des personnes pensent et parlent prévention. Mieux encore, elles passent des paroles aux actes. Plusieurs de ces acteurs et actrices de changement rayonnent grâce aux Grands Prix de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).
Découvrez les 13 lauréates et lauréats qui se sont démarqués par leur proactivité en matière de normes du travail, d’équité salariale et de santé et sécurité du travail.
Dans la catégorie Innovation, neuf initiatives visant la prévention et la réduction des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles ont été récompensées. Voici les triades qui ont été primées parmi les petites et moyennes entreprises, les grandes entreprises et les organismes publics, dans différentes régions.
Lauréat Or : Les Industries Tekad inc.
Chez ce fournisseur de métal de Trois-Rivières, l’activité consistant à vider des bacs de poussière posés au sol à l’aide d’un chariot élévateur était propice aux accidents. L’installation simple et à faible coût d’un système d’extraction sous le dépoussiéreur a permis de mieux protéger le personnel.
Lauréat Argent : Biotero inc.
La tâche consistant à grimper dans une remorque pour y pelleter de la terre exposait les travailleurs et travailleuses aux blessures. La solution : créer une unité mobile pour transporter la matière et remplir les brouettes à l’aide d’un convoyeur. La fatigue et les risques de troubles musculosquelettiques ont ainsi été considérablement réduits dans cette entreprise de réparation de pelouse de Québec.
Lauréat Bronze : Ferblanterie Boily
Le transport de feuilles de tôle parfois lourdes et de grande dimension entre le support de rangement et la cisaille était une activité risquée. Depuis que l’équipe de cette ferblanterie de Saint-Bruno s’est munie d’une table à bascule, elle peut glisser puis basculer des feuilles beaucoup plus facilement et, surtout, de façon plus sécuritaire.
Lauréat Or : STERIS Canada ULC
La manutention de pièces de métal entre le poste de la plieuse et le poste de soudage était périlleuse dans cette industrie de Québec avant qu’un groupe de travail se penche sur la question et développe un chariot sur rails. Ce système facilement manipulable par une seule personne élimine les risques de chutes de matériel et de collisions ainsi que les problèmes ergonomiques.
Lauréat Argent : Produits forestiers Résolu – Scierie de Mistassini
Pour trier les pièces de bois, les scieries utilisent des démêleurs munis de chaînes. Celles-ci se désynchronisent lorsqu’un morceau s’y coince; l’intervention d’une mécanicienne ou d’un mécanicien dans la zone dangereuse de la machine est alors nécessaire. Toutefois, dans cette scierie de Dolbeau-Mistassini, une équipe a conçu un outil qui permet de bloquer la chaîne déréglée à l’aide d’une perche et d’effectuer la manœuvre de synchronisation sans danger.
Lauréat Bronze : Innergex inc.
La poussière, la fumée et les risques de brûlures rendaient les tâches de soudure sur les freins d’éolienne dangereuses pour l’équipe de l’atelier d’Innergex situé à Carleton. La création d’un poste de soudure automatique, où la tâche est effectuée par un mécanisme dans une enceinte fermée, a permis non seulement d’accroître la sécurité, mais aussi de diminuer les coûts d’entretien des éoliennes et d’augmenter la productivité.
Lauréat Or : Ville de Lévis
Le rinçage du réseau d’aqueduc de Lévis exigeait auparavant de contourner un véhicule stationné sur l’accotement et de manipuler une conduite d’eau ayant une très forte pression. Depuis qu’un système de rinçage a été installé sur les véhicules de service utilisés pour cette tâche, les travailleurs et travailleuses peuvent demeurer en sécurité à l’avant de leur camion, rendu plus visible par un système de signalisation.
Lauréat Argent : Ville de Trois-Rivières
Lors de pratiques d’utilisation d’autopompes, les pompiers et pompières de la Ville de Trois-Rivières risquaient de se faire heurter par les lances en manipulant des tuyaux remplis d’eau et sous pression. La création d’un support de lances permet dorénavant de valider les calculs de l’opérateur de façon sécuritaire et de former plusieurs pompiers et pompières en même temps, en éliminant les risques de blessures.
Lauréat Bronze : École de technologie supérieure
L’usage de batteries au lithium ionique polymère entraînait un risque d’emballement thermique pour le personnel et le corps étudiant de cette institution d’enseignement de Montréal. La création de deux types d’armoires adaptées, comportant une double paroi en acier et une paroi en fibre de verre, permet maintenant d’entreposer et de recharger les batteries en toute sécurité. Un dispositif de détection de chaleur et de ventilation prévient également les incendies.
Dans le cadre de leur emploi, des intervenants et intervenantes du Centre de services scolaire De La Jonquière ont subi les contrecoups de situations de violence causées par des élèves en difficulté. La conception et la mise en place de nouveaux outils ont permis de mobiliser et de sensibiliser l’ensemble du personnel scolaire à la prévention, à l’intervention et à la post-intervention, tout en instaurant une vision renouvelée de la santé psychologique au travail.
Deux personnes ont été récompensées par les Grands Prix de la CNESST dans la catégorie Leader.
Leader | Travailleur
Antoine Zuchoski, de l’usine Domtar à Windsor, en Estrie, a été élu par ses pairs à l’automne 2014 à titre de représentant syndical des employés et employées en santé et sécurité au travail. Depuis 23 ans, cet homme de confiance et membre actif du comité paritaire occupe plusieurs rôles, dont ceux d’accompagnateur et de formateur des recrues.
Leader | Représentante d’employeur
Mirley Menezes Garcia est directrice des ressources humaines et santé, sécurité au travail chez Systèmes de sécurité Paradox ltée, une entreprise située à Saint-Eustache, dans les Laurentides. Alliant compétences techniques et qualités humaines, elle a conçu une méthode qui a amélioré l’organisation et la sécurité du lieu de travail et éliminé les accidents depuis 2019. Par son écoute et son empathie, elle a favorisé le bien-être de son équipe.
Pour contribuer au développement d’un milieu éducationnel sain et sécuritaire, le comité santé, sécurité et bien-être de l’Observatoire de la formation professionnelle du Québec, à Sherbrooke, a lancé un journal interactif en 2022. Avec l’apport de plusieurs membres du personnel pédagogique et la contribution notable de plus d’une centaine d’étudiantes et d’étudiants, des ressources et des outils y sont partagés gratuitement en ligne, et ils ont maintenant été adoptés par plusieurs universités.
Les lauréats des Grands Prix de la CNESST vous inspirent?