« La pire erreur en leadership serait d’arrêter d’évoluer et de croire que sa façon de diriger restera toujours la bonne », observe Éric Paquette, cofondateur et président de l’Institut de leadership. Comptant plus de 3 000 diplômés depuis les 10 dernières années, le programme de Certification en leadership et habiletés de direction de l’Institut de leadership propose une formation condensée, adaptée à la réalité des gestionnaires et des dirigeants d’aujourd’hui. Voici cinq raisons d’opter pour cette formule éprouvée.
Offert sous forme condensée de 45 heures, ce programme de Certification en leadership et habiletés de direction propose deux formats : deux fois trois journées ou une semaine complète en mode présentiel, ou encore deux demi-journées par semaine pendant six semaines consécutives pour le volet en ligne.
« Cela représente un engagement équilibré et réaliste pour l’horaire chargé des gestionnaires; autrement dit, un effort soutenu sur une courte période », explique Éric Paquette, président et cofondateur de l’Institut de leadership.
Chaque cohorte est prise en charge par une dizaine de formateurs et six conférenciers, des leaders soigneusement sélectionnés parmi les modèles de réussite du Québec. Depuis 10 ans, des invités réputés comme Alain Bouchard, Lise Watier, Larry Smith, Pauline Marois, Pierre Lavoie, Roméo Dallaire, Monique Leroux, Éric Martel, Sylvie Bernier, Guy Cormier, Pierre Marc Johnson, Bruny Surin et Isabèle Chevalier sont venus s’exprimer sur leur vision, leur parcours et leur savoir-faire. Le nombre de participants dans chaque classe étant limité, ces échanges se déroulent dans un contexte de rare proximité.
« Le fait d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances, ça nous rassure et ça nous met en position d’être capable d’assumer pleinement notre leadership. »
La formation explore en profondeur des sujets essentiels comme la mobilisation d’équipe, l’intelligence émotionnelle, le coaching, les habiletés de communication, le courage managérial, l’influence et les habiletés politiques. « Nos intervenants sont devenus de grands leaders avec des forces et un parcours qui leur sont propres, affirme Éric Paquette. Notre formation guide chaque candidat afin qu’il découvre ses propres forces et qu’il s’épanouisse pleinement en fonction de son style de gestion distinctif. »
Les gens au cœur du programme, les formateurs aussi bien que les candidats, sont issus d’industries et d’horizons professionnels diversifiés, ce qui enrichit l’expérience d’apprentissage et permet d’étendre le réseau professionnel de chacun. Les échanges et les exercices s’appuient sur des questions actuelles ainsi que sur l’obtention de résultats tangibles; le savoir nouvellement acquis est immédiatement transférable en milieu de travail. « Notre formation permet aux participants de s’approprier des concepts qu’ils peuvent mettre en pratique dès le lendemain », fait valoir Éric Paquette.
Forte de 3 000 diplômés, cette certification est reconnue auprès de nombreux employeurs et organismes partout au Québec et est offerte conjointement avec le Centre des dirigeants John-Molson de l’Université Concordia. Au-delà du succès remporté dans la province, la certification de l’Institut de leadership est également fortement appréciée par les gestionnaires et les dirigeants de toute la francophonie. « En plus d’avoir une présence en France, nous sommes fiers de constater que nous attirons également de nombreux hauts gestionnaires des Antilles, de l’Europe et de l’Afrique », souligne Éric Paquette.
En plus de la Certification en leadership et habiletés de direction, l’Institut de leadership propose plusieurs programmes de formation répondant à des besoins particuliers dont :
Unique en son genre au Canada, l’accréditation C.LMH Certifié en leadership et management humain, reconnaît l’engagement professionnel et valide les compétences en leadership et en gestion des équipes.
« Les habiletés humaines influent sur le bien-être au travail, l’efficacité et la durabilité des entreprises. C’est pourquoi toutes nos formations sont bâties sur les valeurs humaines. Nous avons d’ailleurs élaboré une accréditation axée sur cet aspect fondamental du leadership et du management », mentionne Éric Paquette, président et cofondateur de l’Institut de leadership.
L’obtenir permet aux gestionnaires de se démarquer de leurs pairs en affirmant notamment qu’ils possèdent de fortes valeurs humaines, comme le respect, la connaissance de soi et des autres, l’humilité, le courage et la diversité.
En savoir plus sur la Certification en leadership et habiletés de direction
En savoir plus sur l’accréditation C.LMH : Certifié en leadership et en management humain
Photo d’entête : Sylvain Guimond, Jessica Harnois, Pierre Lavoie et Monique Leroux sont des intervenants de renom de l’Institut de leadership